Консультации ведутся по адресу:
г. Пермь, ул. Екатерининская, 120а,
запись по телефону: (342) 233-40-63.
e-mail: palata@pgpalata.org
НОВОСТИ
09.09.16. Новый сайт ПГП на PGPALATA.RU >>
08.09.16. Павел Селуков: «Пермские котики станут жителями Европы» Подробнее >>
08.09.16. Пермяки продолжают оспаривать строительство высотки у Черняевского леса Подробнее >>
08.09.16. В Чусовом появятся 54 контейнера для сбора пластика Подробнее >>
08.09.16. Жителям Перми расскажут об управленческих технологиях и их применении в некоммерческом секторе Подробнее >>
08.09.16. Пермские общественные организации могут обновить состав Комиссии по землепользованию и застройке города Подробнее >>
07.09.16. Историческое общество намерено помочь пермяку, осуждённому за реабилитацию нацизма Подробнее >>
07.09.16. До открытия в Перми «Душевной больницы» для детей осталось чуть больше полугода Подробнее >>
06.09.16. В Перми на Парковом проспекте открылся новый общественный центр Подробнее >>
06.09.16. Павел Селуков: «Мой гепатит» Подробнее >>
ПИШИТЕ НАМ
Февраль
| Александр Раскин, работник ООО «Комендантская площадь», с помощью юриста, имя которого неизвестно, выиграл спор с работодателем по поводу восстановления на работе, а также добился взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей. Ситуация, в которой находился мужчина до обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, в современных условиях в сфере труда весьма популярна: работодатель принимает решение о прекращении деятельности и принуждает работников увольняться по собственному желанию. Его мотивы очевидны – не выплачивать увольняемым работникам предусмотренное законодательством выходное пособие при ликвидации организации. Подавляющее большинство работников покорно подают заявления об увольнении по собственному желанию. А. Раскин выбрал другую позицию – не пошел на поводу у корыстного работодателя, отказался увольняться по собственному желанию, в результате чего был уволен за прогул. Далее мужчина обратился в суд за восстановлением нарушенных трудовых прав, и суд эти права восстановил. Подробнее»» |